Initiativbewerbung
Keine passende Stelle gefunden? Kein Problem. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Talent und Ihrer Persönlichkeit – wir finden gemeinsam die richtige Position für Sie.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten
Bei bionic code wissen wir: Die besten Teammitglieder findet man nicht immer über eine Stellenanzeige. Manchmal passt ein Profil perfekt zur Unternehmenskultur, auch wenn gerade keine exakt passende Position ausgeschrieben ist. Deshalb freuen wir uns über jede Initiativbewerbung und nehmen diese genauso ernst wie Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen.
Wir wachsen kontinuierlich und schaffen regelmäßig neue Positionen – oft auch inspiriert durch die Talente, die sich bei uns melden. Wenn Ihr Profil uns überzeugt, finden wir gemeinsam heraus, wo Sie am besten zu uns passen und wie wir Ihre Stärken optimal einsetzen können. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt und innerhalb von fünf Werktagen von unserem HR-Team gesichtet.
Bereiche, in denen wir Talente suchen
Auch ohne konkrete Stellenausschreibung sind wir in diesen Bereichen immer offen für herausragende Kandidatinnen und Kandidaten.
Softwareentwicklung
Fullstack, Frontend oder Backend – wir suchen Entwicklerinnen und Entwickler mit Leidenschaft für sauberen Code und moderne Technologien.
Cloud & DevOps
Erfahrung mit AWS, Azure oder Google Cloud? Wir bauen unsere Cloud-Expertise kontinuierlich aus und suchen talentierte Ingenieure.
KI & Machine Learning
Unser KI-Team wächst stetig. Wir suchen Data Scientists, ML Engineers und KI-Berater mit Begeisterung für intelligente Systeme.
Daten & Analytics
Von Data Engineering über Business Intelligence bis hin zu Big-Data-Architekturen – Datenexperten sind bei uns immer gefragt.
IT-Sicherheit
Security by Design ist unser Ansatz. Wir suchen Security Engineers und Berater, die unsere Projekte noch sicherer machen.
UX/UI Design
Nutzerzentriertes Design ist uns wichtig. Wir suchen Designer, die komplexe Anforderungen in elegante Interfaces übersetzen.
Projektmanagement & Beratung
Erfahrene Projektmanager und IT-Berater, die Kundenprojekte souverän steuern und strategisch beraten können.
People & Culture
Ob HR, Office Management oder Employer Branding – auch abseits der Technik gibt es spannende Aufgaben bei bionic code.
Was Ihre Initiativbewerbung enthalten sollte
Je besser wir Sie kennenlernen, desto besser können wir die richtige Position für Sie finden.
Aktueller Lebenslauf
Ein strukturierter Lebenslauf mit Ihren relevanten Erfahrungen, Projekten und Qualifikationen – idealerweise als PDF.
Kurze Selbstvorstellung
Ein paar Sätze darüber, wer Sie sind, was Sie antreibt und warum bionic code für Sie interessant ist.
Arbeitsproben oder Portfolio
Links zu GitHub-Profilen, persönlichen Projekten, Designportfolios oder anderen Arbeitsproben, die Ihre Fähigkeiten zeigen.
Gewünschter Einsatzbereich
Sagen Sie uns, in welchem Bereich Sie sich am wohlsten fühlen und welche Art von Projekten Sie besonders reizt.
So geht es nach Ihrer Bewerbung weiter
Eingangsbestätigung
Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Sichtung durch das HR-Team
Innerhalb von fünf Werktagen sichtet unser HR-Team Ihre Unterlagen und gleicht Ihr Profil mit aktuellen und geplanten Positionen ab.
Rückmeldung & nächste Schritte
Wir melden uns bei Ihnen – entweder mit einer Einladung zum Gespräch, einem Vorschlag für eine passende Position oder einer ehrlichen Rückmeldung, wenn aktuell keine Passung besteht.
Talentpool
Mit Ihrer Zustimmung nehmen wir Ihr Profil in unseren Talentpool auf. So können wir Sie proaktiv kontaktieren, wenn eine passende Position frei wird – auch Monate später.
Jetzt initiativ bewerben
Füllen Sie das Formular aus und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Lieber auf eine konkrete Stelle bewerben?
Schauen Sie in unserem Stellenmarkt vorbei – vielleicht ist die perfekte Position für Sie dabei.